Партнерство заради майбутнього: розвиток дуальної освіти та наставництва в центрі уваги Ради публічно-приватного партнерства

25 травня 2026 року відбулося засідання Ради публічно-приватного партнерства в галузі професійної освіти, наставництва та адаптації молоді до умов виробництва. Захід став важливим майданчиком для обговорення актуальних питань підготовки кваліфікованих кадрів та розвитку ефективної взаємодії між роботодавцями, закладами освіти та іншими партнерами.

Ключовою темою засідання стали шляхи вдосконалення співпраці між замовниками кадрів, міською службою зайнятості, закладами професійно-технічної освіти та Науково-методичним центром професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області. Доповідь із цього питання представила завідувачка організаційно-інформаційного відділу Профспілки металургів і гірників України Наталія Миколаївна Ківа.

Учасники зустрічі наголосили, що сучасний ринок праці потребує фахівців нової формації — професійно підготовлених, адаптованих до реальних виробничих умов та готових до викликів сьогодення. Саме тому одним із пріоритетних напрямів залишається розвиток дуальної форми навчання та системи наставництва на підприємствах гірничо-металургійного комплексу.

Основою успішної співпраці вже багато років є конструктивне партнерство між Науково-методичним центром професійно-технічної освіти та Профспілкою металургів і гірників України, закріплене відповідним меморандумом. Важливу роль у підготовці майбутніх фахівців відіграє і дуальна освіта, яка дозволяє поєднувати теоретичне навчання із практичним досвідом безпосередньо на виробництві.

Особливу увагу під час засідання було приділено наставникам підприємств гірничо-металургійної галузі. Саме вони допомагають молодим працівникам адаптуватися до професії, передають виробничий досвід та сприяють формуванню висококваліфікованих кадрів. Учасники Ради відзначили важливість подальшої підтримки та популяризації інституту наставництва.

За результатами обговорення було ухвалено низку стратегічних рішень. Зокрема, затверджено подальше масштабне впровадження дуальної форми навчання та розвиток наставництва на підприємствах галузі. Також підтримано ініціативу щодо розроблення спеціальної програми психолого-педагогічного мінімуму та «дорожньої карти» для наставників, які стануть практичними інструментами у їхній роботі з молодими фахівцями.

Крім того, вже у вересні 2026 року заплановано проведення семінару-практикуму для наставників, під час якого буде детально розглянуто впровадження нових нормативних документів та особливості їх застосування в умовах сучасного виробництва.

Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування активно підтримує розвиток партнерських відносин між освітою та виробництвом, адже саме така співпраця створює умови для якісної підготовки конкурентоспроможних фахівців.

Щиро дякуємо всім партнерам за плідну співпрацю, а наставникам — за професіоналізм, мудрість і безцінний досвід, який вони передають молодому поколінню. Разом ми формуємо кадровий потенціал країни та зміцнюємо економічне майбутнє України.